在投资市场，一着不慎就可能导致满盘皆输。一个严重的错误或许就会导致经过几十年积累成就的伯克希尔-哈撒韦公司毁于一旦。因此巴菲特要求继承人必须对风险有足够的敏感，这种风险也许是当事人此前从未经历的，但天生的职业敏感要求他必须足够谨慎。当事人如果机械教条地套用某些金融机构使用的那些数理分析模式，往往就会忽略投资战略中隐藏的危险错误。
除了基本的素质要求外，继承人的品质和性格也是巴菲特最重要的考核对象，因为独立的思考能力、情绪与感情的稳定性、对投资者个人行为和金融机构集体行为的深刻理解，也是在资本市场获胜的重要原因之一。巴菲特表示：“选择符合我们要求的这么一个人并不容易。我认为很多出色的年轻人很有潜力，可惜就是缺乏担任团队领导的基本素质。当然，从几个有过成功投资记录的人当中选出一个最聪明的人，也算不上比登天还难，因为一个人的智力水平和短期之内的经营业绩，一般经过考核总能得到答案，可是判断一个人长期的品质，特别是他如何驾驭风云突变的投资市场，才是最大的难题。”