那位老板说：“从那以后，我的生意简直可以用奇迹来形容。我本来都做好关张的心理准备了，没想到我的店员帮了我大忙，现在，她成了我的左膀右臂，好主意层出不穷，我觉得都离不开她了。”
事实再次证明，一名能为企业提好建议的员工可以挽救一个处于危难之际的企业，同时，也定然会得到老板的赏识和重用，最终取得事业上的成功。公司如果面临危机，那么员工的发展前途也必然受到影响。因此，每个员工都要清楚“覆巢之下，焉有完卵”。现在需要做的是忠于企业、积极为企业献计献策，挽救企业于危难之间。
多为企业提好的建议，既是每一位员工的权利，也是每一位员工应尽的义务，同时这也是衡量一个员工是否有主人翁精神的标准之一。因此，为了企业和个人的长远发展，让我们多为企业提好的建议吧！
与你的企业命运与共
一个企业要想在市场竞争中立于不败之地、有长远的发展定然需要很多精英人才，尤其需要能够与企业共命运的人才。一个企业的成功是每个员工共同奋斗的结果，而且每个员工都有和企业共命运的责任。其实，在我们选择一家企业并成为它的员工的时候，就意味着我们站在企业这艘船上，这艘船的命运将我们的命运紧密地联系在一起。公司是船，我们就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是我们不可推卸的责任。