那位老板说:“从那以后,我的生意简直可以用奇迹来形容。我本来都做好关张的心理准备了,没想到我的店员帮了我大忙,现在,她成了我的左膀右臂,好主意层出不穷,我觉得都离不开她了。”
事实再次证明,一名能为企业提好建议的员工可以挽救一个处于危难之际的企业,同时,也定然会得到老板的赏识和重用,最终取得事业上的成功。公司如果面临危机,那么员工的发展前途也必然受到影响。因此,每个员工都要清楚“覆巢之下,焉有完卵”。现在需要做的是忠于企业、积极为企业献计献策,挽救企业于危难之间。
多为企业提好的建议,既是每一位员工的权利,也是每一位员工应尽的义务,同时这也是衡量一个员工是否有主人翁精神的标准之一。因此,为了企业和个人的长远发展,让我们多为企业提好的建议吧!
与你的企业命运与共
一个企业要想在市场竞争中立于不败之地、有长远的发展定然需要很多精英人才,尤其需要能够与企业共命运的人才。一个企业的成功是每个员工共同奋斗的结果,而且每个员工都有和企业共命运的责任。其实,在我们选择一家企业并成为它的员工的时候,就意味着我们站在企业这艘船上,这艘船的命运将我们的命运紧密地联系在一起。公司是船,我们就是水手,让船乘风破浪,安全前行,是我们不可推卸的责任。