公司安排刘小姐先在办公室熟悉总体情况。一间大办公室里放着近10张桌子，主任和办事员全坐在一起，有事直接商量，没有什么上下级“礼数”的隔膜。分派给刘小姐的事情是起草与其他公司的经济合同、员工聘用合同等。虽然以前学校教过模拟合同，但合同条款很笼统，具体到实际经济往来中，还有很多事项需要根据法律规定细化，她说自己在一位老同志的辅导下已经学到了很多东西。刘小姐高兴地告诉记者，公司对自己很信任，把这么重要的事交给一个还处于试用期的毕业生，真是给她创造了最佳的条件，而她现在也是越做越有信心。她以前在一些“铁饭碗”单位实习过，相比之下她感觉，在这种正处于发展中的民营企业工作，能学到更多东西，自己可以和企业一起成长，发展的空间更大些。刘小姐的两位同学原本一直坚持要到律师事务所等单位工作，看到她工作得这么开心，也想进这家公司，正与领导接触呢。
【专家点评】
过去不少大学毕业的本科生、研究生千方百计地想进国企，但现在的情况发生了改变，民企或私企有合适的职位，他们还是很愿意去的。大型企业或国企往往分工较细，每个员工都可能在自己负责的领域里钻得很深，相比之下，民企和私企则对员工全面综合能力的提高更有帮助，员工与市场的接触更多些，可以给刚毕业的学生更多的锻炼。其实就业重要的不在于单位的性质和规模大小，与自己的专业、学术水平以及兴趣相符合才是最重要的，对于毕业生来说，关键就在于个人能否抓住机遇，提高自己。