血证1973在线国语剧情介绍:即使如此，也就十几分钟过后，会议室的餐桌都已经收拾干净。陈文浩见状也不再藏着掖着，将构思许久的期权激励方案分发给在座众人。陈文浩在it业界摸爬滚打了这些年，亲身经历过新创公司期权激励的阶段，业内一些好友聚会时，偶尔也会八卦下各大公司的期权制度。只是没想到，竟然有一天，自己也会主导这样的期权激励方案。在给出的期权激励方案中，用来激励员工的期权主要来自卡摩多公司的股权，主要是考虑到卡摩多公司已经有了脸书、腾讯、ael、greylock的正式投资，股权价值方便计算，而且更容易被员工接受。陈文浩计划从自己手中的55卡摩多股权中，拿出5的股权，投入到公司的激励期权池中。即使按照当初五方投资时270亿美元的估值来算，这部分期权的总价值也超过了135亿美元（约合人民币918亿元），实际上按照目前的发展趋势，卡摩多公司的估值早已超越了当初。一般来说，互联网新创公司的期权池，在10—30之间的比较多，15是个中间值。陈文浩拿出5，看上去似乎要远远少于行业水平，但是纵观国内外，能有几家公司在没上市前，就能将公司总市值做到这么大的规模？即使是这5的期权价值，都超越了不少互联网新秀公司的总市值。此外，互联网新创公司在市场看好的前提下，一般在经过三到四轮的创投资金进入后，就会考虑上市。在不同轮次资金进入的阶段，进入公司的高管和核心员工的期权也是不同的。卡摩多的特殊之处还在于，它实际上只经历了a轮的资金投注，就已经走上稳定盈利的发展道路，如果不是各大证券市场，都有对企业盈利年限的要求，成立才几个月的卡摩多公司还无法满足这一道硬指标，各大投行和券商早就主动扑上来，想拿下卡摩多辅助上市这笔稳赚不赔的大业务。相关影视:血证1973在线国语