血证1973在线国语剧情介绍:即使如此,也就十几分钟过后,会议室的餐桌都已经收拾干净。陈文浩见状也不再藏着掖着,将构思许久的期权激励方案分发给在座众人。陈文浩在it业界摸爬滚打了这些年,亲身经历过新创公司期权激励的阶段,业内一些好友聚会时,偶尔也会八卦下各大公司的期权制度。只是没想到,竟然有一天,自己也会主导这样的期权激励方案。在给出的期权激励方案中,用来激励员工的期权主要来自卡摩多公司的股权,主要是考虑到卡摩多公司已经有了脸书、腾讯、ael、greylock的正式投资,股权价值方便计算,而且更容易被员工接受。陈文浩计划从自己手中的55卡摩多股权中,拿出5的股权,投入到公司的激励期权池中。即使按照当初五方投资时270亿美元的估值来算,这部分期权的总价值也超过了135亿美元(约合人民币918亿元),实际上按照目前的发展趋势,卡摩多公司的估值早已超越了当初。一般来说,互联网新创公司的期权池,在10—30之间的比较多,15是个中间值。陈文浩拿出5,看上去似乎要远远少于行业水平,但是纵观国内外,能有几家公司在没上市前,就能将公司总市值做到这么大的规模?即使是这5的期权价值,都超越了不少互联网新秀公司的总市值。此外,互联网新创公司在市场看好的前提下,一般在经过三到四轮的创投资金进入后,就会考虑上市。在不同轮次资金进入的阶段,进入公司的高管和核心员工的期权也是不同的。卡摩多的特殊之处还在于,它实际上只经历了a轮的资金投注,就已经走上稳定盈利的发展道路,如果不是各大证券市场,都有对企业盈利年限的要求,成立才几个月的卡摩多公司还无法满足这一道硬指标,各大投行和券商早就主动扑上来,想拿下卡摩多辅助上市这笔稳赚不赔的大业务。相关影视:血证1973在线国语