经过这次教训后,小王就变聪明了,开始学着听老板的话中话了。后来有一次,老板要去美国出差,他问小王:“听说你的英语还行,如果跟外国人交流,应该没有问题吧!”
虽然小王对自己的英语不是很自信,但这一次他听懂了老板的言外之意,那就是“如果可以的话,就和他一起去美国出差”。于是,他爽快地回答道:“当然没问题。”最后,果不其然,老板带着小王一同出国了。
有了这次与老板一同外出的机会,从此之后,老板到其他国家出差也都带上小王。他们在英国的时候,小王和老板去拜访一些客户,老板对其中一位客商的产品很感兴趣,但价格有些偏高。老板用咨询的口气问身旁的小王有何看法。小王看出了老板的心思,只是随便问一下他。这时,他是不可以让老板扫兴的,于是就说:“这个产品很不错,值得购买。”果然,老板和这家公司签约了。
由于小王能听懂老板的言外之意,能够领会老板的真实意图,所以,他很快升迁到了主管的位置,受到了老板的重用。
其实,有些话上司是不会直说的,这就要求员工会意上司所说的话,联系上司的前后语境,再结合上司的表情动作,就可以知道他的言外之意是什么了。唯有领会上司的言外之意,彼此才能达到心灵上的沟通,你才能够受到上司的器重。