经过这次教训后，小王就变聪明了，开始学着听老板的话中话了。后来有一次，老板要去美国出差，他问小王：“听说你的英语还行，如果跟外国人交流，应该没有问题吧！”
虽然小王对自己的英语不是很自信，但这一次他听懂了老板的言外之意，那就是“如果可以的话，就和他一起去美国出差”。于是，他爽快地回答道：“当然没问题。”最后，果不其然，老板带着小王一同出国了。
有了这次与老板一同外出的机会，从此之后，老板到其他国家出差也都带上小王。他们在英国的时候，小王和老板去拜访一些客户，老板对其中一位客商的产品很感兴趣，但价格有些偏高。老板用咨询的口气问身旁的小王有何看法。小王看出了老板的心思，只是随便问一下他。这时，他是不可以让老板扫兴的，于是就说：“这个产品很不错，值得购买。”果然，老板和这家公司签约了。
由于小王能听懂老板的言外之意，能够领会老板的真实意图，所以，他很快升迁到了主管的位置，受到了老板的重用。
其实，有些话上司是不会直说的，这就要求员工会意上司所说的话，联系上司的前后语境，再结合上司的表情动作，就可以知道他的言外之意是什么了。唯有领会上司的言外之意，彼此才能达到心灵上的沟通，你才能够受到上司的器重。